Mejora Continua

Mejorar constantemente para cumplir con la misión y visión de la organización y del departamento. Conlleva a la verificación de resultados y la aplicación de medidas correctivas o preventivas, de acuerdo con los resultados obtenidos.

Objetividad e Imparcialidad

El auditor interno y su personal a cargo, al igual que los jerarcas, los titulares subordinados y demás funcionarios públicos deben ser independientes de grupos de intereses internos y externos, así como también deben ser objetivos al tomar decisiones.

Respeto

El auditor interno y su personal a cargo deben tener una convivencia sana y pacífica entre los miembros de su sociedad.  Debe tener una clara noción de los derechos fundamentales de cada persona, entre los que se destaca el derecho a la vida, además de otros tan importantes como el derecho a disfrutar de su libertad, disponer de sus pertenencias o proteger su intimidad.  Debe respetar todas las esferas de la vida, empezando por el que se debe a sí mismo y a todos sus semejantes, hasta el que le debe al medio ambiente, a los seres vivos y a la naturaleza en general, sin olvidar el respeto a las leyes, a las normas sociales y a la patria en que nació.

Responsabilidad

El auditor interno  y su personal a cargo poseen la capacidad de darse cuenta de las cosas que hace y piensa en el presente y reconocerlo ante los demás con todas las consecuencias.

Trabajo en Equipo

Integrar la labor del personal de manera coordinada e integrada para el logro de los objetivos comunes, aprovechando de todos sus integrantes, los conocimientos, experiencias, habilidades y destrezas, para el logro de un objetivo común.

Transparencia

La rendición de cuentas obliga a que el ejercicio del poder y el cumplimiento de las funciones públicas asignadas, se haga de cara a los administrados.